HR & Recruiting Grundlagen
Verstehen Sie, wie Einstellung und Personalprozesse in europäischen Unternehmen funktionieren, und bereiten Sie sich auf eine Stelle als HR- oder Recruiting-Assistenz vor.
Ihr Readiness Proof
Eine vollständige Recruiting-Akte für eine Stelle – Stellenanzeige, Auswahlkriterien, Interviewleitfaden, Bewertungsbogen und Onboarding-Plan –, vom Mentor geprüft.
Für wen
- Quereinsteiger mit Ziel HR oder Recruiting
- Büroangestellte, die Einstellungen unterstützen
- Unternehmer, die ihre ersten Mitarbeitenden einstellen
Besser woanders beginnen
- Wer arbeitsrechtliche Beratung für einen konkreten Fall braucht – wenden Sie sich an eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt
Was Sie danach können
- Klare, inklusive Stellenanzeigen schreiben
- Lebensläufe fair nach Kriterien sichten
- Strukturierte Interviews führen
- Onboarding organisieren
- Bewerberdaten datenschutzkonform behandeln
Module und Lektionen
1HR in Europa
3 Lektionen
- HR-Rollen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften
2Kandidaten gewinnen
3 Lektionen
- Stellenanzeigen
- Kanäle
- Arbeitgebermarke
3Auswahl
3 Lektionen
- Vorauswahl
- Strukturierte Interviews
- Bewertungsbögen
4Onboarding
3 Lektionen
- Erster Tag
- Erste 90 Tage
- Feedback
5Daten und Fairness
3 Lektionen
- Datenschutz
- Gleichbehandlung
- Dokumentation
Ihr Mentor
Ein HR Business Partner oder Recruiter mit Einstellungserfahrung in Europa.
Ein Kursmentor prüft Ihre Aufgaben innerhalb von drei Werktagen, dazu 2 Einzelgespräche. Wöchentliche Gruppensprechstunde. Ein Koordinator hält Ihren Plan auf Kurs; Nachrichten werden innerhalb eines Werktags beantwortet.
Ihr Ergebnis-Tracker
Jede Woche zeigt Ihr Tracker, was erledigt ist, was ansteht und was Ihr Mentor gesagt hat. Rutscht ein Checkpoint, meldet sich Ihr Koordinator.
- Woche 1 · CheckpointHR in Europa
- Woche 2 · CheckpointKandidaten gewinnen
- Woche 3 · CheckpointAuswahl
- Woche 4 · CheckpointOnboarding
- Woche 5 · CheckpointDaten und Fairness
- Woche 6Readiness Proof eingereicht und geprüft
- Nach dem Kurs+30 Tage: Nachbetreuung
Nach dem Kurs
30 Tage Nachbetreuung durch den Mentor: Reichen Sie eine überarbeitete Fassung Ihres Ergebnisses zur Prüfung ein und stellen Sie Folgefragen. 12 Monate Zugang und monatliche Alumni-Sprechstunden für drei Monate.
Format und Zeitaufwand
Videolektionen, Praxisaufgaben mit schriftlichem Feedback, wöchentliche Live-Sprechstunde und Abschlussprojekt. 4 Stunden pro Woche.
Voraussetzungen
Laptop oder PC, stabile Internetverbindung und etwa 4 Stunden pro Woche.
Zertifikat
Leistungszertifikat, sobald Ihr Abschlussprojekt die Prüfung bestanden hat.
Dies ist ein MAKE-ME-FIT-Zertifikat mit öffentlichem Prüflink. Es ist kein staatlicher Abschluss und keine Berufszulassung.